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Human Resource Management

  • Abschluss Master
  • Dauer 4 Semester
  • Art Berufsbegleitendes Präsenzstudium

Damit Personalmanager:innen ihre zunehmend anspruchsvolleren Aufgaben kompetent erfüllen können, benötigen sie neben unternehmerischen Kenntnissen vor allem auch psychologisch fundiertes Wissen über Menschen – die bedeutsamste Ressource für Unternehmen.

Der berufsbegleitende weiterbildende Masterstudiengang Human Resource Management qualifiziert Sie für Führungsaufgaben auf hohem Niveau, so dass Sie den vielfältigen Anforderungen des modernen Personalmanagements im nationalen und internationalen Kontext mit wirkungsvollen Konzepten erfolgreich begegnen können.

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Überblick über den Studiengang

Studienverlauf

Alle Themengebiete moderner Personalarbeit werden für Sie systematisch und praxisnah aufbereitet. Der Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung wirtschaftspsychologischer Fachkenntnisse – die wesentliche Grundlage, um Personalarbeit professionell zu gestalten und innovative Akzente zu setzen.

In den ersten drei Semestern werden die Studieninhalte in den Präsenzveranstaltungen vermittelt. Der Lernerfolg wird nach jedem Modul überprüft, meist als schriftliche Transferarbeit, bei der Sie das Gelernte direkt in Ihre berufliche Praxis übertragen können. Einzelne Klausuren und Prüfungsgespräche sind terminlich zu Beginn eines Moduls platziert. Im vierten Semester wird die Masterthesis verfasst. Hierbei wählen Sie ein praxisrelevantes Thema, welches Ihrem Interessengebiet entspricht.

Im Abendprogramm der Präsenzveranstaltungen tauschen Sie sich in Kamin-Gesprächen mit Expert:innen aus dem HR-Bereich aus oder vertiefen Ihr Wissen in ausgewählten Bereichen.

Die Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum ist verantwortlich für die Qualität der Lehre im Rahmen dieses Masterstudiengangs. Bei der Durchführung kooperieren die Anbieter:innen mit der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; dadurch können im Rahmen einzelner Module spezielle Vertiefungsangebote für Teilnehmer:innen aus dem öffentlichen Sektor angeboten werden.

Die Organisation und Abwicklung des Studiengangs erfolgt durch die Akademie der Ruhr-Universität gGmbH.

Dieser Studiengang ist akkreditiert durch den Akkreditierungsrat.

Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren

Zum Masterstudium wird zugelassen, wer über einen ersten akademischen Abschluss eines mindestens sechssemestrigen Hochschulstudiums im Umfang von 210 CP* und über eine hinreichend einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, Aus- und Weiterbildung, Arbeitsorganisation oder Beratung von mindestens einem Jahr vor Aufnahme des Studiums verfügt.

*Eine Zulassung von Bewerber:innen mit einem Studienabschluss im Umfang von 180 CP ist mit Auflagen möglich.

Kosten: EUR 15.900,- (umsatzsteuerfrei)

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