HR Manager - Organisationsentwicklung
- Abschluss Zertifikat
- Dauer 4 Monate
- Art Fernlehrgang
Mit der online Weiterbildung der IU-Akademie lernst du, bei Veränderungsprozessen in Unternehmen mitzuwirken und die Herausforderungen im Bereich Human Resources zu meistern. Sowohl zur Organisationsstruktur als auch zur Unternehmenskultur leistest du einen wertvollen Beitrag.
In der Weiterbildung erlernst du tiefgreifende und einschlägige Kenntnisse und Kompetenzen in Organisationsentwicklung und Organisational Behavior. Zudem setzt du dich mit den Fragen der Personalpsychologie auseinander und bist nach der Weiterbildung mit den Kommunikationsstrukturen für Organisationsveränderungen und der systemischen Personalentwicklung vertraut.
Die Weiterbildung kannst du entweder arbeitssuchend oder berufsbegleitend absolvieren und jederzeit starten. Am Ende erhältst du ein anerkanntes Zertifikat auf Bachelorniveau. Während deiner Weiterbildung kannst du die Learning Areas an allen Standorten der IU nutzen. Das Format deiner Prüfungen hängt vom jeweiligen Kurs ab.
Wenn du dich arbeitssuchend weiterbilden möchtest, kannst du die Weiterbildung entweder in Vollzeit und innerhalb von vier Monaten oder in Teilzeit innerhalb von acht Monaten absolvieren. Es finden regelmäßige Online-Kurse statt und du hast die Möglichkeit, dich wöchentlich in Arbeitsgruppen persönlich auszutauschen. In diesen Meetings werden aktuelle Fragestellungen diskutiert und 90-minütige Fallbeispiele bearbeitet. Zusätzlich erhältst du ein iPad und die IU bietet dir Karriereberatung und Lerncoaching an.
Bildest du dich berufsbegleitend weiter, so besuchst du flexible und interaktive Online-Kurse und Live-Tutorien wahlweise auf Englisch oder Deutsch. Du erhältst ein interaktives Skript und Lernvideos und kannst zudem die Lern-App und Onlinebibliothek der IU nutzen. Außerdem wird auch LinkedIn Learning angeboten.
Folgende spannende Themen kommen auf dich zu:
- Organizational Behavior
o Job Performance
o Organisationsbezogene und gruppenbezogene Mechanismen
o Individualmechanismen und -charakteristika - Personalpsychologie
o Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie
o Anforderungsanalyse
o Mitarbeiterrekrutierung
o Personalmarketing und Employer Branding
o Onboarding – Integration neuer Mitarbeiter
o Kompetenzmanagement und Personalentwicklung - Organisationsentwicklung
o Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
o Konzepte der Organisationsentwicklung
o Neue Formen der Organisation
o Problembereiche und Interventionstechniken
o Erfolgsbewertung und Transfer - Systemische Personalentwicklung
o Gegenüberstellung von klassischer und systemischer Personalentwicklung
Nach erfolgreichem Absolvieren der Weiterbildung steht dir ein vielfältiges Aufgabengebiet offen. Dein Wissen kannst du in der ganzheitlichen Planung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen einsetzen. Für „Manager*in Organisational Development“, gibt es eine große Zahl an Jobangeboten.
Zugangsvoraussetzungen
Du musst keine besonderen Zugangsvoraussetzungen erfüllen. Die Weiterbildung ist auch ohne Abitur möglich.
Gebühren
Die Kosten der Weiterbildung können bis zu 100% im arbeitssuchenden Format durch einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit und im berufsbegleitenden Format beispielsweise durch die Arbeitgebenden übernommen werden.
Nähere Informationen zu Kosten und Finanzierung findest du auf der Webseite der Hochschule.