Mit dem Bachelor Studium erlangst du einen international anerkannten Hochschulabschluss. Meistens ist ein Bachelorstudium auf drei Jahre (6 Semester) Regelstudienzeit ausgelegt. Während des Studiums sammelst du in den verschiedenen Kursen, den sogenannten Modulen, Credit Points (CPs). Das gesamte Bachelor-Studium umfasst 180 bis 240 CPs und schließt mit der Bachelor-Arbeit ab.
Sobald du deinen Bachelor in der Tasche hast, kannst du entweder sofort ins Berufsleben einsteigen oder dich mit einem Master Studium weiter qualifizieren.
Ob Digitalisierung oder Restrukturierung nach Firmenübernahmen - Unternehmen müssen sich immer wieder verändern, um dem Konkurrenzdruck standzuhalten und um dauerhaft erfolgreich zu bleiben. Ein berufsbegleitendes Change Management Studium macht Sie zum Experten für betriebliche Veränderungsprozesse und qualifiziert Sie dafür, diese zu planen und umzusetzen.
Infos zum berufsbegleitenden Change Management Studium und passende Hochschulen
In unserem ausführlichen Artikel zum berufsbegleitenden Change Management Studium erfahren Sie alles zu Studienablauf, Inhalten und Voraussetzungen. Außerdem listen wir alle Hochschulen für ein berufsbegleitendes Change Management Studium auf.
Studienmodelle
Wenn Sie Change Management neben dem Job studieren wollen, haben Sie grundsätzlich die Wahl zwischen zwei Studienvarianten. Im Fernstudium teilen Sie sich Ihre Lerneinheiten selbst ein und studieren von zu Hause aus. Falls Sie der Besuch von regelmäßigen Lehrveranstaltungen besser zum Lernen motiviert, bietet sich ein Präsenzstudium am Abend oder Wochenende an. Im Bereich Change Management ist die Auswahl bei den Master-Studiengängen am größten, da in der Regel einige Jahre Berufserfahrung vonnöten sind, um in diesem Beruf Fuß zu fassen.
Studieninhalte
Zwar fokussieren sich die meisten berufsbegleitenden Studiengänge Change Management auf eine bestimmte Teildisziplin, dennoch tauchen immer wieder typische Inhalte in den Studienplänen der Hochschulen auf. Dazu gehören u.a. Rahmenbedingungen des Wandels, Prozessgestaltung und Methoden, Coaching und Gruppenprozesse, Organisationsberatung sowie Strategieumsetzung und -führung.
